ストレスチェックだけでは分からない
組織と個人のメンタル状態を把握するための従業員サーベイ
～燃え尽き・離職予備軍を事前把握し、
来期に向けた生産性の高い組織作りをサポート～

【ストレスチェックだけでは分からない、組織や個人の課題を明確にし、具体的な改善策がわかる！】

※2021年9月10日開催セミナーと類似の内容となります

2015年12月から義務化されたストレスチェックも、今年で7年目になりますが、
現状のストレスチェックだけでは、
　【課題①】　仕事の量的負担とコントロール、上司や同僚の支援の現状しか解らない。
　【課題②】　産業医や個人に問題が解っても、その原因が何処にあるのか解らない。
など、お困りの企業様も多いことかと思います。

本セミナーでは、これらの課題を解決するために
　【改善①】　ストレスチェックでは解らない、生産性低下や離職の原因を可視化
　【改善②】　定性的ではない分析で、具体的な個人と組織の課題の把握とその対策の明示
することで、（来期に向けた）生産性の高い組織再編が可能になります。

そこで、本セミナーでは、これらの課題を全て解決する従業員サーベイであるワークリフォームサーベイについてご紹介いたします。


※ワークリフォームサーベイの分析エビデンスは先進各国で行われた学術論文（査読されたもの）を２万件強（データ数としては数十万件）集め、それらを定量分析して開発されました。
　他のサーベイは、例えば「エンゲージメントを上げれば生産性が上がり、離職が下がる」などの定性的な仮説で作られた質問を集計計算するものしかありませんでした。定量的な分析で、従来信じられてきた定性的な仮説が大きく違うことがたくさんあることが解っています。