【アーカイブ動画（2022年2月28日まで）】
従業員定着の裏側には「あのツール」があった！
セミナー内容（動画視聴）
アフターコロナ・労働人口減少など様々な環境の変化により人材の定着はさらに重要視されています。
従業員の離職理由は人間関係が最も多くなっており、社内コミュニケーション施策を検討することが必要不可欠となっております。
そこで今回は、ツールを活用した従業員が定着する具体的な施策と従業員が定着した事例を紹介いたします。
ぜひご参加いただき、情報収集や実際のお取組みにお役立てください。
※本コンテンツは2021年11月4日に開催したセミナーの動画配信です。
こんな方にオススメです
- 従業員の離職や定着に課題を感じている
- 従業員が定着、活躍する仕組みを構築したい
- 組織作りに関するサービスの情報を収集したい
- 従業員の定着に効果があった事例が知りたい
開催概要
| 視聴期間 |
～2022年2月28日(月) ※申込期日は2月28日（月）17:00まで |
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| 視聴URL |
お申込み完了メールにて視聴用URLをお送り致します。 ※しばらく経っても申込完了メールが届かない場合はメールアドレスが誤って いる可能性がありますので再度お申込みください |
| プログラム |
【2021年11月4日開催分のアーカイブ】 第一部 「"感謝"をきっかけに。社員のエンゲージメント向上に繋がる活用事例をご紹介」（約20分） 講師:株式会社Take Action フィールドセールス責任者 田端啓吾 第二部 「アフターコロナおける人材定着と組織活性化を実現するコミュニケーション術に迫る！」（約20分） 講師:株式会社ベネフィット・ワン 常務執行役員 営業本部長 瀧田好久 |
| 視聴に関する注意事項 |
※お客様のインターネット回線状況などが不明なため、接続品質については担保できませんので、その点をご了承の上お申し込みください。 |
登壇者のご紹介
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田端 啓吾
株式会社Take Action
フィールドセールス 課長
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大学卒業後、アパレル会社にてディストリビューション業務を経験。その後、採用のOS・コンサルティング会社コンサルティング会社にてパート・アルバイト領域をメインに大手ナショナルチェーン企業の大型採用スキームの構築にPMとして関わる。2018年より株式会社Take Actionに入社したのち、従業員向けエンゲージメント向上に向けた提案およびサポートを行っている。
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瀧田 好久
株式会社ベネフィット・ワン
常務執行役員 営業本部長 東日本ソリューション営業部
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ベネフィット・ワンの創業メンバーで25年間営業第一線で活躍を続ける。「ベネフィット・ステーション」「インセンティブ・ポイント」の事業責任者を経て、2021年より営業本部長に就任。全営業組織の責任者としてHRDXを推進中。
その他、REWARDZ PRIVATE LIMITED（M&Aしたシンガポールのベンチャー)取締役や株式会社労務研究所の取締役も務める。