セミナー内容
人手不足をきっかけに労働環境が変化し、さらに物価高騰と増税という社会の変化を抱える現代日本において、従業員の定着と採用力の強化が課題になっています。 従業員満足度の向上に効果がある福利厚生においても、これまでは旅行やレジャーなど余暇を楽しむことが中心でしたが、在宅勤務の継続や物価上高騰の現在は、光熱費やガソリン、家賃など日常生活の固定費が優遇される福利厚生が社員満足度が高いと注目されつつあります。
本セミナーでは、インフレが進む中で従業員の経済支援が必要な今こそ求められる、従業員の支出を減らせる実行効果の高い福利厚生をご紹介します。
こんな方にオススメです
- ・人材採用力・定着力を強化したい
- ・従業員エンゲージメントや従業員満足度の向上に取り組みたい
- ・従業員へ賃金とは別の経済支援をしたい
- ・本当に喜んで使ってもらえる福利厚生を導入したい
開催概要
| 開催日時 |
2024年4月24日（水）14:30～15:30（予定） ※10分前よりウェビナールームへの入室可能 |
|---|---|
| 実施方法 |
ZOOMウェビナーにて実施 お申込み完了メールにて視聴用URLをお送り致します。 ※しばらく経っても申込完了メールが届かない場合はメールアドレスが誤って いる可能性がありますので再度お申込みください。 |
| プログラム |
14:20 入室開始 14:30 開会 14:35 第1部「インフレから社員を守る！可処分所得を高める『給トク』」（25分） 株式会社ベネフィット・ワン 営業本部 東日本ソリューション営業部 ペイメント事業推進グループ兼ペイメント統括部 唐澤 博史 15:00 第2部「圧倒的差別化と圧倒的利用率が実現できる福利厚生」（25分） 株式会社ベネフィット・ワン 営業本部 東日本ソリューション営業部 CSフィールドセールスグループ兼ペイメント推進グループ 統括グループ長 木藤 一嘉 15:25 質疑応答（5分） 15:30 閉会 ※講義タイトルは変更となる場合がございます。 内容自体の変更はございません。 主催：株式会社ベネフィット・ワン |
| 参加費 | 無料 |
| 視聴に関する注意事項 |
※お客様のインターネット回線状況などが不明なため、接続品質については担保できませんので、その点をご了承の上お申し込みください。 |
| その他注意事項 |
※予告なく時間変更がある場合がございます。 ※同業他社のご参加はお断りしておりますので、ご了承ください。 |
登壇者のご紹介
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唐澤 博史
株式会社ベネフィット・ワン 東日本ソリューション営業部
ペイメント事業推進グループ兼ペイメント統括部
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入社以来、ペイメント事業に専従。
「給与天引き払い」サービスを中小～大手企業に推進し、現在に至る。
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木藤 一嘉
株式会社ベネフィット・ワン 東日本ソリューション営業部
CSフィールドセールスグループ兼ペイメント推進グループ
統括グループ長
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2016年入社。
2017～2019年 フィールドセールスグループ配属。中小～大手企業のHR領域の担当者から経営者まで企業が抱える課題解決の提案に従事。
2020～2021年 チーム長、グループ長を経て2022年より現職。