セミナー内容


5%賃上げするよりも、5%生活費を抑える環境を社員に用意する方が、実は簡単かつ低コストで実現が可能です。
基本給は31年ぶりの高い伸び率となったものの、実質賃金は26か月連続マイナスと厳しい経済状況が続いています。国が推し進める「物価高を上回る賃上げ」も、企業の財務状況や今後の売上への影響から、進めたくても踏み切れないケースがあることは言うまでもありません。
本セミナーでは、福利厚生を通じた「第3の賃上げ」によって毎月の固定費や日々の生活が月会費以上にお得になり、間接的に社員の「手取り」を増やせるサービスや、それらを社内に浸透させることができた企業事例、現行の福利厚生制度を見直しし社員満足度向上に成功された企業事例をご紹介します。

こんな方にオススメです

  • ・従業員の可処分所得を少しでも高める支援をしたい
  • ・福利厚生の利用率を高めたい
  • ・福利厚生がマンネリ化していて見直しを検討したい
  • ・他社の成功事例を知りたい

開催概要

開催日時 2024年8月1日(木)14:00~14:45(予定)
※10分前よりウェビナールームへの入室可能
実施方法 ZOOMウェビナーにて実施

お申込み完了メールにて視聴用URLをお送り致します。
※しばらく経っても申込完了メールが届かない場合はメールアドレスが誤って いる可能性がありますので再度お申込みください。
プログラム 13:50 入室開始

14:00 開会

14:05 「年間8万円以上節約?!賃上げより福利厚生の方が社員が助かる理由と導入事例」(30分)
    株式会社ベネフィット・ワン 営業本部 東日本ソリューション営業部
    CSフィールドセールスグループ 第4チーム長
    南端 一輝

14:35 質疑応答(10分)

14:45 閉会

※講義タイトルは変更となる場合がございます。
 内容自体の変更はございません。

主催:株式会社ベネフィット・ワン
参加費 無料
視聴に関する注意事項 ※お客様のインターネット回線状況などが不明なため、接続品質については担保できませんので、その点をご了承の上お申し込みください。
その他注意事項 ※予告なく時間変更がある場合がございます。
※同業他社のご参加はお断りしておりますので、ご了承ください。


登壇者のご紹介



南端 一輝
株式会社ベネフィット・ワン 東日本ソリューション営業部
CSフィールドセールスグループ 第4チーム長
2020年にパソナグループに入社後、淡路島で地方創生事業。
2022年6月から、ベネフィット・ワン にカスタマーサクセスフィールドセールスに出向、現職。
クライアントの戦略人事強化、制度改革を推進する。

本セミナーは終了しました

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