セミナー内容
あらゆる業界において従業員の定着と採用力の強化が課題になっています。特に医療業界においては人手不足をはじめ、労働時間や待遇面の改善など様々な人事課題を抱える団体様が数多くいらっしゃる状況です。
業界問わず従業員や求職者から重視される福利厚生においても、物価上昇の続く現在は、光熱費やガソリン、家賃など日常生活の固定費が優遇される福利厚生が社員にとって満足度が高いと注目されつつあります。
本セミナーでは、人事課題を解決する有効な施策として、利用率が高く実行効果を得られる福利厚生についてご紹介します。
※こちらは、2024年8月1日に実施したセミナーのアーカイブ動画となります。
こんな方にオススメです
- ・他業界に比べて高い離職率を改善したい
- ・専門的な知識を持つ人材不足の解消と育成機会を提供したい
- ・医療従事者へ地域格差なく平等で手厚い待遇を提供したい
開催概要
| 申込・視聴 |
申込期間：2024年9月30日（月） 12:00まで 視聴期間：2024年9月30日（月） 17:00まで |
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| 視聴方法 |
お申込み完了メールにて視聴用URLをお送り致します。 ※しばらく経っても申込完了メールが届かない場合はメールアドレスが誤っている可能性がありますので再度お申込みください。 |
| プログラム |
医療現場の実践例もご紹介： 人材の確保と定着率アップに効果的な施策とは 株式会社ベネフィット・ワン 営業本部 西日本ソリューション営業部 福岡支店 第一チーム チーム長 尾崎 巴哉 主催：株式会社ベネフィット・ワン |
| 参加費 | 無料 |
| 視聴に関する注意事項 |
※お客様のインターネット回線状況などが不明なため、接続品質については担保できませんので、その点をご了承の上お申し込みください。 |
| その他注意事項 |
※同業他社のお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。 |
登壇者のご紹介
尾崎 巴哉
株式会社ベネフィット・ワン 営業本部 西日本ソリューション営業部
福岡支店 第一チーム チーム長 尾崎 巴哉
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2017年に福利厚生アウトソーシング会社であった旧JTBベネフィットに入社。
2022年4月のベネフィット・ワンとの経営統合を経て、現職。
クライアントの戦略人事強化、制度改革を推進する。