セミナー内容
本セミナーでは、各従業員の多様なニーズに対応できる福利厚生の仕組みである「カフェテリアプラン」の事例をご紹介します。
カフェテリアプランが日本に導入されて既に30年近くになります。その間カフェテリアプランは経営環境・人財戦略の変化に合わせて多様化・柔軟化してきました。
最近ではエンゲージメント、ウェルビーイングといった従業員への働きかけが重視される中、それを実現するカフェテリアプランも増えています。そうした最新の導入状況や事例をお示しします。
優秀な人材の確保や定着率の向上に効果があるこの制度に興味がある方は、ぜひご参加ください。
こんな方にオススメです
- ・従業員満足度とエンゲージメントを向上させたい
- ・人財戦略の最新トレンドを学び効果的に活用したい
- ・自社の福利厚生制度を拡充したい
・他社と差別化できる福利厚生制度を構築して採用活動を有利に進めたい
開催概要
| 開催日時 |
2024年8月6日（火）14:00～15:00（予定） ※10分前よりウェビナールームへの入室可能 |
|---|---|
| 実施方法 |
ZOOMウェビナーにて実施 お申込み完了メールにて視聴用URLをお送り致します。 ※しばらく経っても申込完了メールが届かない場合はメールアドレスが誤って いる可能性がありますので再度お申込みください。 |
| プログラム |
13:50 入室開始 14:00 開会 14:05 第一部 人財戦略に対応したカフェテリアプランの導入事例 株式会社労務研究所 代表取締役（福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」発行） 千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授 可児 俊信 14:35 第二部 人材を確保・定着と多様なニーズに応えるカフェテリアプラン 株式会社ベネフィット・ワン 営業本部 東日本ソリューション営業部 フィールドセールスグループ グループ長 唐澤 研人 14:50 質疑応答 15:00 閉会 ※講義タイトルは変更となる場合がございます。 内容自体の変更はございません。 主催：株式会社ベネフィット・ワン |
| 参加費 | 無料 |
| 視聴に関する注意事項 |
※お客様のインターネット回線状況などが不明なため、接続品質については担保できませんので、その点をご了承の上お申し込みください。 |
| その他注意事項 |
※予告なく時間変更がある場合がございます。 ※同業他社のご参加はお断りしておりますので、ご了承ください。 |
登壇者のご紹介
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可児 俊信
株式会社労務研究所 代表取締役
（福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」発行）
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授
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1996年より福利厚生・企業年金の啓発・普及・調査および企業・官公庁の福利厚生のコンサルティングにかかわる。年間延べ700団体を訪問し、現状把握と事例収集に努め、福利厚生と企業年金の見直し提案を行う。著書、寄稿、講演多数。
＜著書＞
・「福利厚生アウトソーシングの理論と実務」（労務研究所）
・「共済会の実践的グランドデザイン」（労務研究所）
・「新しい!日本の福利厚生」（労務研究所）
・「実践!福利厚生改革」（日本法令） 他
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唐澤 研人
株式会社ベネフィット・ワン 営業本部
東日本ソリューション営業部
フィールドセールスグループ グループ長
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2016年に新卒で入社。
インサイドセールス、大規模法人、公務団体を担当、仙台支店長を経て2023年より現職。
クライアントの戦略人事強化、制度改革を推進する。