2023年4月に給与の新たな支払方法として解禁された「給与デジタル払い」がいよいよ本格的にスタートし、給与の受け取り方法についても多様化する従業員のライフスタイルに応える時代が到来しています。
キャッシュレス決済ユーザーにとって利便性が高い給与デジタル払いですが、対象の決済事業者が増えていくであろう今後、企業側にはデジタルと銀行の口座を複数管理する等の手間も懸念されています。
一方、各種サービスの利用料を直接給与から天引きする福利厚生サービス「給トク払い」は、企業の手間を最小限に抑えながら、当社の福利厚生パッケージに無料付帯できるサービスです。様々なキャッシュレス決済サービスに、割引で、かつ自分のタイミングでチャージできるため、従業員のメリットが大きく注目されつつあります。
本セミナーでは、給与に関する新たな制度導入の進め方や、給与デジタル払いと一緒に福利厚生も拡充できる方法、給トク払いで従業員が受けられる経済的メリットについてご紹介いたします。