セミナー内容
物価上昇と人手不足が深刻な昨今、賃上げや各種手当など、従業員への待遇の見直しが喫緊の課題となっている企業様が多いでしょう。
一方で他社と差をつけ人材を繋ぎ止めるためには、手当等の改善のみならず、「この企業で働き続けたい」と思われるような待遇の整備が不可欠です。
そのような課題に対する解決策の1つとして、幅広い世代に公平で、地域間格差なく、高い満足度を得られる「福利厚生」の見直しが挙げられます。
今回、当社は新たな福利厚生の選択肢として、昨年のリリース以降、600社を超える団体様にご採用いただきご好評いただいているNetflix付プランをリニューアルいたしました。
本セミナーでは、今回リニューアルが実施された「Netflix付プラン」と、従業員の日常生活がお得になり可処分所得を高めることができる福利厚生についてご紹介します。
※こちらは2024年12月10日に実施したセミナーのアーカイブ動画となります。
こんな方にオススメです
- ・性別や年齢問わず活用される福利厚生を導入したい
- ・同業他社と差別化を図れる福利厚生を導入したい
- ・人材の採用力・定着率の強化を図りたい
- ・地域間格差がなく公平性のある福利厚生を検討したい
開催概要
| 申込・視聴 |
申込期間：2025年3月31日(月) 12:00まで 視聴期間：2025年3月31日(月) 17:00まで |
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| 視聴方法 |
お申込み完了メールにて視聴用URLをお送り致します。 ※しばらく経っても申込完了メールが届かない場合はメールアドレスが誤っている可能性がありますので再度お申込みください。 |
| プログラム |
「圧倒的な差別化と利用率が実現できる最新の福利厚生とは ～Netflix付プランがリニューアルして新登場～」 株式会社ベネフィット・ワン 営業本部 東日本ソリューション営業部 フィールドセールスグループ グループ長 唐澤 研人 質疑応答 ※講義タイトルは変更となる場合がございます。 内容自体の変更はございません。 主催：株式会社ベネフィット・ワン |
| 参加費 | 無料 |
| 視聴に関する注意事項 |
※お客様のインターネット回線状況などが不明なため、接続品質については担保できませんので、その点をご了承の上お申し込みください。 |
| その他注意事項 |
※同業他社のご参加はお断りしておりますので、ご了承ください。 |
登壇者のご紹介
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唐澤 研人
株式会社ベネフィット・ワン 営業本部 東日本ソリューション営業部
フィールドセールスグループ グループ長
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2016年に新卒で入社。
インサイドセールス、大規模法人、公務団体を担当、仙台支店長を経て2023年より現職。
クライアントの戦略人事強化、制度改革を推進する。