2024年に改正された「育児・介護休業法」。
2025年4月1日より段階的に施行され、男性の育児休業取得促進や、育児・介護のためのテレワーク導入など、企業に求められる実務対応が大きく変わっています。
これらの対応は、従業員のライフイベントを支える制度整備として、人的資本経営や健康経営の実践にも直結する重要なテーマです。
本セミナーでは、OURS小磯社会保険労務士法人の高橋克郎氏をお迎えし、最新の法改正のポイントと、それに伴う企業の対応策について、実務に即した形でわかりやすく解説いただきます。 従業員のエンゲージメント向上や離職防止、企業価値の向上を目指すうえでも、制度対応は避けて通れません。
「何から手をつければよいかわからない」「社内制度をどう整備すべきか悩んでいる」といったご担当者様必見の内容となります。
法令遵守と社内整備、そして人的資本・健康経営の推進に向けて、ぜひセミナーへのご参加をお待ちしております。