セミナー内容
昨今の人材市場では採用競争の激化や働き方の多様化を背景に、特に若手従業員の定着率や働きがいの向上が企業の成長戦略に直結する重要なテーマとなっています。
本セミナーでは、従業員が安心して働き続けられる環境を整える「社宅制度」の導入・活用方法をわかりやすく解説します。
また、企業にも従業員にもメリットがあると注目されている「福利厚生社宅」と、制度を活用することで恩恵を受けられるメリットやアウトソーシングにより管理業務の負担を軽減できる仕組みをご紹介します。
人事・総務ご担当者様、経営層の皆様必見の内容です。
こんな方にオススメです
- ・現在の住宅支援制度や転勤制度の見直しを検討している
- ・従業員満足度を向上させたい
- ・採用強化・従業員の定着率を向上させたい
- ・賃上げ以外で従業員の可処分所得向上につながる施策を知りたい
開催概要
| 開催日時 |
2025年10月8日（水）14:00～15:00（予定） |
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| 実施方法 |
ZOOMウェビナーにて実施 申込完了メールにて視聴用URLをお送りいたします。 ※しばらく経っても申込完了メールが届かない場合はメールアドレスが誤って いる可能性がありますので再度お申込みください。 |
| プログラム |
13:50 入室開始 14:00 開会 14:05 第一部 人材戦略における住宅制度の役割と効果 可児 俊信 氏 株式会社労務研究所 代表取締役 千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授 14:35 第二部 従業員満足度を高める福利厚生社宅 成田 晃祐 株式会社ベネフィット・ワン 営業本部 東日本ソリューション営業部 グループ長 14:50 質疑応答 15:00 閉会 ※講義タイトルは変更となる場合がございます。 内容自体の変更はございません。 主催：株式会社ベネフィット・ワン |
| 参加費 | 無料 |
| 視聴に関する注意事項 |
※お客様のインターネット回線状況などが不明なため、接続品質については担保できませんので、その点をご了承の上お申込みください。 |
| その他注意事項 |
※予告なく時間変更がある場合がございます。 ※同業他社のご参加はお断りしておりますので、ご了承ください。 |
登壇者のご紹介
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可児 俊信 氏
株式会社労務研究所 代表取締役
（福利厚生専門誌「旬刊福利厚生」発行）
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授
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1996年より福利厚生・企業年金の啓発・普及・調査および企業・官公庁の福利厚生のコンサルティングにかかわる。年間延べ700団体を訪問し、現状把握と事例収集に努め、福利厚生と企業年金の見直し提案を行う。著書、寄稿、講演多数。
＜著書＞
・「福利厚生アウトソーシングの理論と実務」（労務研究所）
・「共済会の実践的グランドデザイン」（労務研究所）
・「新しい!日本の福利厚生」（労務研究所）
・「実践!福利厚生改革」（日本法令） 他
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成田 晃祐
株式会社ベネフィット・ワン 営業本部
東日本ソリューション営業部 フィールドセールスグループ グループ長
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2022年よりベネフィット・ワンにフィールドセールス部門にて新規セールスを担当、現職。
クライアントの戦略人事強化、制度改革を推進する。