セミナー内容
福利厚生を「コスト」ではなく、「人材への投資」として活用できていますか。
物価上昇や人材獲得競争の激化を背景に、企業には賃上げや福利厚生の充実が求められる一方で、固定費の抑制や生産性向上も重要な経営課題となっています。
本セミナーでは、千葉商科大学会計大学院 会計ファイナンス研究科 教授の可児俊信氏をお招きし、採用・定着につながる福利厚生の考え方と、その実践策として注目される福利厚生社宅の価値について解説いただきます。
さらに、福利厚生社宅の導入・運用ポイントと、アウトソーシングを活用して人事負担を抑えながら制度を継続・定着させる方法、導入企業の取り組み事例もご紹介いたします。
ぜひご参加いただき、今後の福利厚生戦略の検討にお役立ていただければ幸いです。
こんな方におすすめです
- ・賃上げ以外の方法で従業員満足度を向上させたい方
- ・採用競争力を高める福利厚生施策を探している方
- ・社宅制度の導入・運用に伴う業務負荷を軽減したい方
- ・既存の社宅制度や住宅手当制度を見直したい方
開催概要
| 開催日時 |
2026年9月15日（火）14:00～15:00 ※10分前よりウェビナールームへの入室可能 |
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| 実施方法 |
Zoomウェビナーにて実施 申込完了メールにて視聴用URLをお送りいたします。 ※しばらく経っても申込完了メールが届かない場合はメールアドレスが誤って いる可能性がありますので再度お申し込みください。 |
| プログラム |
13:50 入室開始 14:00 開会 14:05 第一部「人材獲得・定着を支える福利厚生社宅の戦略的意義と企業価値向上」 千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授 可児 俊信 氏 14:25 第二部「人事担当者の目線で考える福利厚生社宅の導入と運用」 株式会社リベロ 東京本社 事業本部 法人第一事業部 第1課 主任 福永 佳月 氏 14:45 第三部「従業員満足度に向けた福利厚生投資のあり方」 株式会社ベネフィット・ワン 営業本部 ソリューション営業部 CS統括担当部長 野﨑 義央 14:50 質疑応答 15:00 閉会 ※講義タイトルは変更となる場合がございます。 内容自体の変更はございません。 主催：株式会社ベネフィット・ワン |
| 参加費 | 無料 |
| 視聴に関する注意事項 |
※お客様のインターネット回線や通信環境により、映像・音声が乱れる場合がございます。 あらかじめご了承のうえ、お申し込みください。 |
| その他注意事項 |
※予告なく時間変更がある場合がございます。 ※同業他社のご参加はお断りしておりますので、ご了承ください。 |
登壇者のご紹介
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可児 俊信 氏
千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授
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1996年より福利厚生・企業年金の啓発・普及・調査および企業・官公庁の福利厚生のコンサルティングにかかわる。年間延べ700団体を訪問し、現状把握と事例収集に努め、福利厚生と企業年金の見直し提案を行う。著書、寄稿、講演多数。
＜著書＞
・「福利厚生アウトソーシングの理論と実務」（労務研究所）
・「共済会の実践的グランドデザイン」（労務研究所）
・「新しい!日本の福利厚生」（労務研究所）
・「実践!福利厚生改革」（日本法令） 他
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福永 佳月 氏
株式会社リベロ
東京本社 事業本部 法人第一事業部 第1課 主任
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2021年に株式会社リベロへ入社。
現場のニーズに対応する不動産営業部での経験を積んだ後、2023年より法人営業部（現：法人第一事業部）へ着任。
主に企業の社宅制度導入に関するコンサルティングから、運用開始後の人事・総務担当者における業務工数削減支援まで、一貫した伴走型サポートを提供。
現場目線と法人ニーズの双方を汲み取った実効性の高いソリューション提案を得意としている。
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野﨑 義央
株式会社ベネフィット・ワン
営業本部 ソリューション営業部 CS統括担当部長
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2006年に入社し、新規営業約10年、公務営業約3年、代理店営業約2年、CS約5年の経験を持ち、顧客提案から組織運営、人材育成まで幅広く担当。