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給与を上げても従業員エンゲージメントが上がらない3つの理由

人手不足が叫ばれる時代、離職を防ぐための対処法として、当たり前のように「昇給」を選択している企業も多いようです。

しかし、その昇給は一時的な解毒剤にしか過ぎません。
これからの時代、企業が成長していくためには、持続的な従業員エンゲージメント向上が何より重要です。

この資料では、なぜ昇給だけでは従業員エンゲージメントを向上させることができないのか、3つの理由を解説します。
自社の取り組みを見直すきっかけとして、ぜひご活用ください。